二连依托劳务派遣公司重点促进蒙语授课高校毕业生就业
发表时间: 2014/9/24
近年来，劳务派遣公司在促进就业发挥着越来越重要的作用。二连市人才交流中心看中劳务派遣公司在实现就业的优势地位，在2008年10月，我中心与二连市竭诚人才劳务派遣分公司签订了合作协议。双方在人才劳务用工、劳动(派遣)协议、劳动(派遣)合同、工资福利、社会保险等方面展开了良好的合作，近两年为国有企事业用工单位派遣高校毕业生实现稳定就业137人，其中派遣到二连市蒙古族幼儿园蒙语授课高校毕业生46人。双方合作的成功得益于精诚合作，更得益于创新工作机制的建立。
一、依靠创新机制促进蒙语授课毕业生就业。就业是民生之本，做好高校毕业生就业工作事关改革发展稳定的大局，现已成为社会特别关注的焦点。而促进蒙语授课高校毕业生就业更是就业工作中的重头戏。二连市竭诚人才劳务派遣分公司，积极发挥吸纳安置高校毕业生就业的作用，依靠创新机制吸纳蒙语授课毕业生就业。10家国有企事业用工单位主动与公司签订《人才(劳务)派遣协议》，吸纳安置蒙语授课毕业生就，46名蒙语授课高校毕业生经过人才劳务派遣公司实现了稳定就业。
二、落实政策吸纳蒙语授课毕业生就业。近两年，自治区人民政府制定《关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的意见》,转发国务院办公厅《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，并就加大力度促进蒙语授课高校毕业生提出了“就业见习和中小企业储备招募比例、放宽职业介绍补贴期限、实用技能培训和机关事业单位招录”等具体要求。一是从人才交流中心“蒙语授课高校毕业生基本台帐”中遴选优秀毕业生派遣到国有企事业单位，并实施“一对一”就业帮扶。二是筛选适合蒙语授课高校毕业生就业岗位，通过二连浩特市人才交流中心网、二连浩特人才网和QQ群及时发布，为他们搭建就业平台。三是通过参加自治区、锡盟人才交流会招聘蒙语授课毕业生。四是依靠人才交流中心平台从全盟范围内招聘蒙语授课毕业生。五是通过用工单位提供吃、住、生活补贴和免费人才档案管理等优惠条件吸引蒙语授课毕业生就业。六是通过亲朋好友、同学介绍派遣公司和用工单位的基本情况来吸纳蒙语授课的毕业生。七是深入企事业用工单位办理用工登记、送政策、送信息、免费提供招聘等服务活动。一直以来，公司重视用工管理，规范劳动关系，制定全面规范的人事制度，录用人员建立人事档案进行备案。员工工资通过用工单位协商实行定岗定薪，并且按照二连市最低工资标准和企业运营情况及时调高薪酬待遇。借鉴二连市事业单位招聘拿出23%的岗位招聘蒙语授课毕业生和社区民生保障协理员招聘安置56%的蒙语授课毕业生实现就业的经验，员工连续三年评为优秀者，从派遣工转为长期合同工。以人性化的方式促进了毕业生实现就业，将企业经营成果直接回报职工，使企业与职工共享经营成果，共同创建和谐企业、共赢未来。
派遣公司建立了完善的规章制度和灵活的用人进出机制，受到企事业用工单位和毕业生的好评，并秉承奉献用工单位、成就毕业生的企业宗旨，用实实在在的措施和关爱行动，维护毕业生的权益。在为用工单位提供优质服务的同时，也为毕业生营造良好的就业环境，为促进蒙语授课毕业生就业做出了积极贡献。
