五险交了有啥好处？
　　
　　有了养老保险，退休后可领取养老金；
　　
　　有了医疗保险，看病负担大大减轻；
　　
　　有了工伤保险，发生工伤有了保障；
　　
　　有了失业保险，失业后可领取失业保障金；
　　
　　有了生育保险，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。
　　
　　在实际工作过程中，一些用人单位或者劳动者由于对社会保险法律法规了解不透彻，未按规定缴纳社会保险费，导致个人社保待遇受影响。小编总结了在缴纳企业职工社会保险费过程中容易犯的那些错，提醒广大职工和用人单位多加留意。今天推出第五期：不签合同就不用缴社保？
　　
　　不签合同就不用缴社保，这样办！
　　
　　一些用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保，怎么办？
　　
　　用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。
　　
　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定
　　
　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　
　　（1）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　
　　（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
　　（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
　　
　　（4）考勤记录；
　　
　　（5）其他劳动者的证言等。
　　
　　其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

作者: admin 来源: 青岛劳务公司