不签合同就不用缴社保?
发表时间: 2021/11/10
五险交了有啥好处?
有了养老保险,退休后可领取养老金;
有了医疗保险,看病负担大大减轻;
有了工伤保险,发生工伤有了保障;
有了失业保险,失业后可领取失业保障金;
有了生育保险,可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。
在实际工作过程中,一些用人单位或者劳动者由于对社会保险法律法规了解不透彻,未按规定缴纳社会保险费,导致个人社保待遇受影响。小编总结了在缴纳企业职工社会保险费过程中容易犯的那些错,提醒广大职工和用人单位多加留意。今天推出第五期:不签合同就不用缴社保?
不签合同就不用缴社保,这样办!
一些用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保,怎么办?
用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时,员工可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。